| 岗位职责
1、组织实施中心机构和人员的调整设置、绩效考核,提出员工的招聘和使用计划,保证中心内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,人才梯队的建设,推进公司目标的实现;
2、组织制定、实施和修订技术开发战略规划;组织相关人员拟订技术管理、产品研发等相关规章制度;根据公司业务发展战略要求,把控技术发展方向;建立内部技术优化和沉淀机制;
3、组织施工图会审,审查售前设计方案、技术方案,审批售前技术方案
;
4、审批生产计划单、施工组织(方案);
5、指导编制培训计划并实施 ;
6、负责各部门人员的安排及调度工作;
7、负责部门的日常事务管理;
8、组织项目实施交付工作,监督各项目的质量、安全、进度、成本、文明施工管理;
9、组织开展售后服务工作;
10、审核数字化保护(含三防)项目的方案并组织实施;
11、组织软件产品的研发、测试、部署;
12、执行公司交待的临时工作任务。
| 岗位要求
1、35岁以上,大专及以上学历/工程师以上职称;
2、10年以上技术管理工作经验,建筑/机电/安防/电气/暖通/电气等相关专业;
3、能力要求:较强的信息集成技术能力、部门管理能力、人员管理能力、项目管理能力、协调沟通能力。
| 薪资福利待遇
福利待遇:五险一金、学历补贴、工龄奖、出差补贴、国家假期、年终奖等;
薪资:15-20K/月。